李勇兵、张磊委员：
你们提出的《关于服务园区企业扩大招工范围的提案》已收悉。现将有关情况答复如下：
一、做好企业用工服务，精准对接就业需求。为更清楚地了解企业具体的缺工情况，就业部门组织相关业务的工作人员深入企业，对企业用工状况、空缺岗情况及员工培训和管理等有关情况，进行详细的调查摸底，协助制定员工培训、招聘计划。同时，依托“5+2就业之家”，帮助企业发布缺工岗位，根据企业需求精准匹配劳动力资源。举办春风行动、民营企业服务月等专场招聘会，多渠道扩大宣传覆盖范围，助力缺工企业高效、精准地招募到适配度高的员工，推动企业人力资源供需有效对接。及时发布毕业生校园招聘信息在企业工作群，鼓励缺工企业报名参加。就业部门始终坚持优化服务，及时为企业发布用工信息和举办招工活动，确保招聘工作高效推进。截至目前，我县就业之家累计发布岗位1345个，招聘总人数14940人，共达成就业意向3000余人。
二、加大宣传力度，用好用工信息发布平台。通过微信公众号、短视频平台等渠道，展示企业工作环境、薪资待遇、发展前景等内容。在乡镇以及各村等人流密集区域设置宣传展板，在集中开展招聘会期间，发放企业招聘手册以及相关的就业政策，如人才补贴，就业见习等，这样可以更好地吸引年轻化、技能专业化人才来湖就业。同时，鼓励企业开展“企业开放日”活动，邀请求职者实地参观，增强企业吸引力。后续将创新宣传形式，利用直播带岗等方式，提高宣传效果。升级“湖口就业网”，实现“5+2就业之家”和湖口热线的招聘信息联动，实现招聘信息实时更新、智能匹配，与此同时我们也一直积极联系园区企业注册“5+2就业之家”，助力企业招工信息，实现更精准、全面的扩散，截至目前我县已完成注册企业669家。下一步，我们将加强平台推广，与人力资源服务机构合作，引入大数据分析技术，精准推送岗位信息，提高招聘效率。
三、完善就业培训体系，提升培训效能。一是积极引导各级各类培训机构开展多层次、多形式的培训，如技能培训、定点培训和校企联合培训，努力把城镇下岗失业职工和农村富余劳动力打造成适合企业需求的技术人才；同时更新职业培训内容，根据新兴产业的需求，及时调整职业培训的内容和方向，确保培训内容与市场需求保持同步。二是鼓励部分有能力的企业设立专门的培训基地，组织人员到用工企业参训，由企业组织经验丰富的技术工人通过生产带培训、老手带新手的办法培养熟悉企业生产运作的员工。
再次感谢您对我县就业工作的关心和支持！我们将以此次提案办理为契机，持续完善工作机制，强化服务保障，帮助园区企业扩大招工范围，为我县经济高质量发展提供坚实的人力资源支撑。
湖口县人力资源和社会保障局
2025年6月16日
