2025年，湖口县退役军人事务局在县委、县政府的坚强领导和上级部门的有力指导下，深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，全面落实《中华人民共和国退役军人保障法》，以“让军人成为全社会尊崇的职业”为目标，聚焦服务保障主责主业，扎实推进双拥共建、优抚褒扬、就业安置、权益维护等工作，现将有关工作报告如下：

一、2025年工作完成情况

（一）服务保障体系建设稳步提升

一是全面提升服务专干的服务水平，召开全县退役军人事务工作会，全县12个乡镇退役军人服务站站长、服务专干以会代训。全面提升全县服务专干业务能力和服务水平。二是加强示范型退役军人服务站的提升。按照工作计划及提升要求，提高乡镇、村居的积极性。至目前为止，全县共有乡（镇）级服务站12家，村（居）级服务站100余家已完成提升，真正做到打通服务退役军人“最后一公里”。

（二）双拥共建工作持续深化

一是节日慰问走深走实。春节期间，县四大班子领导带队，组织走访慰问驻县部队、重点优抚对象、困难退役军人。今年来共为1名二等功、16位“三等功”、1位“四有军官”、24位“优秀士兵”军人家属送去了喜报，切实让现役军人家属获得尊崇感。二是宣传教育精准有力。利用宣传手册、电子屏、网络等宣传渠道和平台营造拥军氛围。积极发动老兵宣讲团、最美退役军人等开展“国防教育进校园”宣讲活动，广泛宣传双拥政策法规、国防知识和先进典型，增强全民国防观念和拥军意识。同时采取军地联合邀请县人武部、驻县官兵在全县范围内的中心学校开展国防教育进校园活动。大力助推学生爱国主义教育、国防意识提升。三是社会化拥军提档升级。深入开展“满怀忠诚讲尊崇千行百业共拥军”活动，积极对接企业及商户，鼓励提供拥军优惠政策。举行了湖口县第三批“拥军联盟”成员单位授牌。当前，我县“拥军联盟”共有100多家门店参加，涵盖了餐饮、住宿、娱乐、家具家装、药品零售等多个行业，并在县盛源路石钟公园东侧开拓性创建了“双拥一条街”，23家门店提供拥军优惠。

（三）优抚褒扬工作精准规范

一是政策待遇精准兑现。严格执行政策，按时足额发放各类抚恤补助资金。全年预计发放各类优抚资金1400余万元、义务兵优待金495余万元。二是困难帮扶精准有力。健全困难退役军人帮扶援助机制，2025年发放重点优抚对象门诊补助2.4万元，大病医疗救助35万元，临时救助30.3万元。对遭遇重大疾病、自然灾害等突发困难的退役军人家庭及时伸出援手。三是褒扬纪念工作持续深入。 清明期间，组织烈士家属、退役军人代表、学校师生等5000余人次到烈士陵园开展祭扫活动。开展全县英烈讲解员大赛，不断提升退役军人系统工作人员对业务水平。并参加九江市组织的英烈讲解员大赛，取得靠前成绩。认真组织9·30烈士纪念日公祭活动，持续加强纪念设施保护工作

   （四）就业安置工作提质增效。

一是移交安置平稳有序。一是有序做好退役士兵、转业军士的档案审查和接收报到工作，今年共接收自主就业退役士兵98名。二是做好转业士官安置工作的对接。今年我县计划接收符合政府安置条件的转业军士1人，8月份前完成安置任务。二是就业创业精准帮扶。一是及时足额发放各类经济补助金，2025年共发放自主就业退役士兵地方一次性经济补助金133.2万元、发放退役士兵免费职业技能培训补助金6.15万元。二是进一步摸清全县退役士兵就业创业基本情况，积极对接好人社局与园区企业，充分利用线上线下人力资源市场平台，切实服务好企业用工及退役军人就业。联合县人社局开展好“春风行动”专场招聘会。三是召开2025年退役士兵返乡欢迎仪式等一系列活动。对98名退役士兵开展了职业规划、就业创业形势分析的培训，并开展专场招聘。

   （五）思想政治及权益维护工作扎实有效。

一是信访接待依法依规。严格落实《信访工作条例》，规范信访事项受理、办理、答复程序。重点难点诉求，坚持“一人一策一专班”，运用法治思维和法治方式推动化解，加强政策宣传解释，引导依法理性维权。二是风险防控精准有效。紧盯重要敏感节点，完善风险预警和应急处置机制。扎实开展矛盾隐患排查，依托县退役军人服务中心及各乡（镇）退役军人服务站做好重要时间节点期间矛盾化解工作，做好值班值守，确保全县退役军人群体稳定。持续发挥好“老兵工作室”作用，真心实意为退役军人服务，切实为县委、县政府分忧，为退役军人解难。目前“老兵工作室”运行平稳，工作室成员每周一、周四在县局二楼办公室进行办公，接待咨询来访老兵110余名。三是典型选树示范引领。积极参加退役军人工作先进单位及“模范退役军人”评选活动，2025年5月均桥镇退役军人服务站荣获全省退役军人工作先进单位。

   （六）存在的问题

一是组织保障有待加强。服务保障体系建设仍不平衡，部分基层服务站建设欠缺、工作人员变动频繁等情况，导致服务站建设不够规范，服务水平参差不齐，部分村（居）服务专干年龄偏大，一定程度影响退役军人工作质效。二是宣传教育有待深化。对《中华人民共和国退役军人保障法》的宣传深度和广度还不够，部分退役军人对保障法的具体内容和政策规定了解不全、理解不深，甚至有片面化现象。三是就业质量有待优化。受传统思想影响，一些企业为退役军人提供的对应职位主要是从事安保、教官和一线操作员等工作岗位。技术含量不高，薪资水平偏低，且多是以体能和技能及管理岗位为主，导致退役军人对岗位兴趣和热情不高。

二、2026年主要工作打算

（一）完善体制机制，不断夯实组织保障能力。发挥好县退役军人事务和双拥工作领导小组办公室的统筹、协调、指导作用，同时加强同级级部门以及乡镇、村（社区）协作配合，建立健全信息共享平台，汇聚强大工作合力。建好建强退役军人服务保障体系。

（二）加强宣传教育，持续探索新型宣传方式。探索创新宣传教育手段、方式，不断丰富载体活动，以推陈出新、喜闻乐见、寓教于乐的宣教作品，提高宣传的针对性和实效性。通过举办知识竞赛、演讲比赛等活动，激发退役军人学习涉及退役军人各类法律法规的积极性。充分利用电视、网络媒体等，开辟专栏定期播放宣教节目，适时发布法律解读、政策咨询等信息。

（三）优化服务水平，精细落实就业创业举措。不断拓宽就业渠道，提升培训针对性和实效性，提高就业质量。利用本地资源精心搭建就业平台，加强与本地企业合作，利用专场招聘会为退役军人提供更多的就业岗位。