• 信息类别: 政府信息公开年报
  • 公开方式: 主动公开
  • 生成日期:2021-12-06
  • 公开时限: 常年公开
  • 公开范围: 面向全社会
  • 信息索取号:000014349/2021-595273

湖口县人力资源和社会保障局2021年度政府信息公开报告

发布日期: 2021-12-06 10:23 责任编辑:湖口县人社局
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关联导读:

一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)规定,现编制并公布本单位2021年政府信息公开工作年度报告,接受社会公开监督。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况,存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六大部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。如对本报告有任何疑问,请联系:湖口县人社局办公室,邮编:332500,联系电话:0792-6332673,电子箱:hkrsj2013@126.com

(一)主动公开。通过政府网站、微信公众号等网络平台公开政府信息,围绕社会公众关心的重点、热点问题,加大对社会保险、就业创业、人事人才、社会保障卡等领域信息公开。截至目前,局网站发布涉及全县人社系统业务公示公告信息71条,业务工作信息63条,通过政务微信公众号公开信息59条。

(二)依申请公开。2021年度,我局收到依申请公开件1件,办结上年度结转件1件,全年共答复依申请公开件1件。我局依申请公开件均纳入台账管理。2021年度,我局未发生因政府信息公开引起行政复议、行政诉讼及举报投诉情况。

(三)政府信息管理。按照“公开为原则、不公开为例外”的原则,凡是可公开的政府信息,都应在局网站公布,发布的信息实行“谁公开、谁审查、谁负责”、“先审查、后公开”和“一事一审”的原则,按照信息来源实行分类分级审查审批,由经办人确认、分管领导复核、主要领导审批再公开,确保“上网信息不涉密、涉密信息不上网”,确保政府信息规范管理。

(四)平台建设情况。积极加强与宣传、网信等部门以及新闻媒体的沟通联系,充分运用新闻媒体资源,及时公开疫情防控相关信息,做好政务公开工作。通过平台联系群众,了解群众声音,拉进群众距离。

(五)监督保障工作。严格执行信息发布审核工作制度,建立统一、高效、严密的信息发布程序,对拟公开的信息严格执行“三校三审”。在政务公开工作领导小组的统一领导下,明确各股室(中心)工作职责,层层分解任务、落实责任。三是定期组织开展政务公开工作内容培训,集中学习《中华人民共和国政府信息公开条例》,增强局干部职工政府信息公开工作意识和业务水平。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

26

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

14

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

1

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费


   三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他


一、本年新收政府信息公开申请数量

1 0 0 0 0 0

1

二、上年结转政府信息公开申请数量

0 0 0 0 0 0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0
0
0
0 0
0
0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0
0
0
0
0
0
0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0
0
0
0
0
0
0

2.其他法律行政法规禁止公开

1 0
0
0
0 0
1

3.危及“三安全一稳定”

0
0
0 0
0
0
0

4.保护第三方合法权益

0
0
0
0
0
0
0

5.属于三类内部事务信息

0
0
0
0
0
0
0

6.属于四类过程性信息

0
0
0
0
0
0
0

7.属于行政执法案卷

0
0
0
0
0
0
0

8.属于行政查询事项

0
0
0
0
0
0
0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0
0
0
0
0
0
0

2.没有现成信息需要另行制作

0
0
0
0
0
0
0

3.补正后申请内容仍不明确

0
0 0
0
0
0
0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0
0
0
0
0
0
0

2.重复申请

0
0
0
0
0 0 0

3.要求提供公开出版物

0
0
0
0
0
0
0

4.无正当理由大量反复申请

0
0
0
0 0
0 0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0
0
0
0
0
0
0

(六)其他处理

1、申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 

0
0
0
0
0
0
0

2、申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0
0
0
0
0
0
0

3.其他

0
0
0
0
0
0
0

(七)总计

1 0
0
0
0
0
1

四、结转下年度继续办理

0
0
0
0
0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

主要问题一是单位的工作人员对政务信息公开的内容和范围把握不准,存在应主动公开的政务信息公开不全、更新不及时和没有在规定的时限内公开的问题,与真正畅通联系群众“最后一公里”还有较大距离。

二是制度机制建设不够,建立完善主动公开、依申请公开信息等制度规范不够,健全公开工作机制不够。

三是公开工作队伍能力建设不够。信息公开机构和人员队伍建设不能满足形势发展需要,公开队伍整体的专业化、理论化水平不高,对政策的把握能力不强,处理公开具体工作中复杂问题办法不多,一定程度上制约信息公开工作的深入推进。

改进情况:一是进一步健全完善公开制度体系,制订推进政务公开工作的实施办法,建立健全信息公开工作领导和协调机制,建立健全信息公开申请接受、登记、办理、审核、答复、归档环节工作制度,建立完善信息公开工作考核、社会评议、工作统计和举报办理制度。

二是扩大政务的公众参与,积极推进通过信息公开让公众更大程度参与政策制定和社会治理,大力推进重要政策解读和政策制定工作同步考虑、同步安排,提高解读的针对性、科学性、可读性和权威性,加强重大舆情回应工作,及时回应社会关切,通过政府信息公开搭建公众参与政策制定、执行和监督的桥梁,畅通问政于民、问需于民、问计于民渠道。

三是着力加强公开工作队伍建设,加强政府信息公开专门机构建设,充实人员力量,保障必要的经费、设备等工作条件。推动将信息公开列入培训科目,制定业务培训计划,分级分层组织实施,切实提高人员队伍的综合素质和业务能力。

六、其他需要报告的事项


    本年度未收取信息处理费。


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