附件1
“创赢未来”2026创业大赛江西省选拔赛
九江市分赛总体方案
一、大赛主题
释放创业动能圆梦出彩人生
二、组织机构
（一）大赛组委会
成立大赛组委会（名单见附件2），负责大赛的组织领导。组委会下设办公室，具体负责大赛的方案设计、统筹协调、组织实施、项目评审、宣传发动、赛事保障等工作，办公室设在九江市就业创业服务中心。
各县（市、区）人力资源和社会保障部门可联合相关部门和群团组织成立本级大赛组委会，负责大赛的宣传动员、报名审核、县（市、区）级选拔赛的组织实施、市级分赛项目推荐、后续赛事的组织协调、创业典型的推荐宣传和政策（资金）奖励扶持等工作。
（二）评审委员会
为确保大赛评选工作公开、公平、公正进行，市大赛组委会将邀请就业创业研究和指导专家、成功创业企业家及创投行业领军人士组成大赛评审委员会。评审委员会对市大赛组委会负责，并独立开展评审工作。
三、赛制安排
大赛采用“4+1”模式，即：4个主体赛+1个专项赛。主体赛围绕“科技成果+创业、产业发展+创业、职业技能+创业、民生需求+创业”四种创业模式，设立4个赛道，专项赛为青年创新专项赛。
（一）主体赛
1.科技成果+创业
以催生新质生产力，加强原始创新和关键核心技术攻关为核心目标，面向由高校、科研院所、企业及机构自主研发，兼具突破性和引领性的前沿科技成果，推动其从实验室推向市场、实现产业化落地应用与商业化价值转化，以科技创新为核心导向的技术创新型创业项目。
2.产业发展+创业
聚焦我省“1269”行动计划、我市“9610”工程相关产业发展。以优化提升传统产业，培育壮大新兴产业和未来产业为核心目标，面向立足特定产业基础与发展需求、赋能产业链上下游协同发展，聚焦产业转型升级、提质增效与模式创新，推动产业规模化、高端化、绿色化发展，助力产业价值提升与生态构建的创业项目。
3.职业技能+创业
聚焦我市职业技能优势项目及我市特色“劳务品牌”资源。构建“创业驱动培训、培训提升技能、技能赋能创业”的良性闭环为核心目标，面向依托自身精湛专业技能或当地劳务品牌资源开展经营服务，或聚焦技能提升提供专业化培训，打造特色技能型服务品牌，以职业技能应用为核心导向的技能驱动型创业项目。
4.民生需求+创业
以扩大优质消费品和服务供给，激活消费新潜能为核心目标，面向衣食住行、医疗健康、教育养老、就业增收等民生关切，通过创新生活服务消费场景、引领并带动消费升级，以提供便捷化、普惠化、品质化解决方案为导向，兼具民生服务属性与市场发展潜力的创业项目。
（二）青年创新专项赛
面向以高校（包括技工院校、技师学院高级工班）毕业生为主的青年群体，项目类型不限，有技术、产品、模式等方面的创新成果及完整的商业计划书。
四、参赛条件
以上赛事，年满16周岁的各类创业群体均可报名参赛，项目所在地位于九江市行政区域内。有国资背景的项目不能参赛。参赛项目根据项目情况只能选择一个赛道报名参赛。
（一）主体赛
1.截至2026年4月30日（不含），在市场监督管理部门（民政部门）已登记注册且未满5年的企业、个体工商户、民办非企业单位、农民专业合作社、家庭农场等。2.参赛项目符合国家法律法规和国家产业政策，经营规范，社会信誉良好，无知识产权纠纷及其他不良记录。
3.参赛项目具有创新性产品、技术或商业模式，属于同一参赛主体且独立运营。
4.参赛项目具有较强的成长潜力和带动就业潜能。
5.参赛者须为参赛项目的创始人或核心团队成员，每个项目参赛不超过3人。
（二）青年创新专项赛
1.截至2026年4月30日（不含），尚未在市场监督管理部门（民政部门）登记注册的创业团队。
2.参赛项目符合国家法律法规和国家产业政策，无知识产权纠纷及其他不良记录。
3.参赛项目具有创新性产品、技术或商业模式，且属于同一参赛主体。
4.参赛项目具有较强的落地成长潜力和带动就业潜能。
5.参赛者须为参赛项目的创始人或核心团队成员，每个项目参赛不超过3人，第一创始人应为青年群体（年龄在16-35周岁）。
五、赛事流程
第一阶段：大赛启动和组织发动
1.大赛启动时间：2026年2月下旬大赛启动，各县（市、区）要充分利用5+2就业之家工作平台，按照属地原则广泛深入企业、园区、高校、科研院所等地开展宣传发动，有条件的县（市、区）可组织开展现场选拔赛。
2.报名和审核
报名截止时间：2026年4月25日；审核确认截止时间：2026年4月30日。
各县（市、区）要充分利用5+2就业之家平台开展大赛的组织和宣传工作，参赛项目通过省级报名入口（报名网址：https://zwfw.rst.jiangxi.gov.cn/jxjycyfw/cyds/index.html)统一报名，按不同赛道分类报名，不得兼报。每个县（市、区）每个赛道至少有1个项目报名参赛，所属管理的每个省级创业孵化基地至少有2个项目报名参赛（以上参赛报名项目不重复）。
市大赛组委会依据大赛报名参赛条件，对各县（市、区）推荐的项目进行审核。
第二阶段：地市级选拔赛
1.举办市级选拔赛
时间：2026年5月20日前完成
市级将根据项目报名情况，择期采取项目路演方式举办选拔赛。
（1）初赛
市大赛组委会组织专家对报名参赛项目进行线上评审打分，每个赛道取前10名进入决赛路演环节。
（2）决赛
5月中旬，采取现场路演方式2天完成。每个赛道各评出一
等奖1名、二等奖1名、三等奖1名和优秀奖若干。
六、评审标准及规则
（一）评审标准要点
以“培育新质生产力、拓宽就业新空间、促进高质量充分就业”为导向，重点考察企业带动就业的能力，关注项目直接和间接带动就业的规模、质量，吸纳就业的重点群体，企业劳动环境与劳动关系，为劳动者提供的发展空间等要素。同时，考察项目的创新引领性、创业团队综合能力、发展现状与未来前景。针对主体赛各赛道的核心定位，差异化考察项目在科技成果转化、产业融合发展、职业技能赋能、满足民生需求等方面效果。
（二）评审规则要点
选拔赛项目评审采用抽签排序、分组同步、现场路演、现场评分的方式进行。其中比赛现场采取“6+6+1”模式，项目路演6分钟(不超过6分钟)，评委提问6分钟(不超过6分钟)，1分钟打分。
七、奖励与扶持
（一）奖励
赛事奖项：市大赛组委会对获得市赛一、二、三等奖及优秀奖的项目，颁发奖杯和证书，分别给予一定数额的项目孵化资金，并推荐优秀项目参加省赛。
优秀组织奖：县（市、区）评选优秀组织奖5个。具体评分细则见附件8。
（二）扶持服务措施
市大赛组委会将所有参加市级选拔赛的优秀获奖项目纳入大赛项目库，通过大赛平台持续宣传推广，提升创业项目和创业者知名度，帮助其对接资金和市场，拓宽发展渠道。对参加省级选拔赛的项目第一创始人，从中选树一批有代表性的典型人物，在社会上广泛宣传，发挥典型示范引领作用。
鼓励各县（市、区）人力资源社会保障部门积极协调其他相关部门，建立优秀项目常态化跟踪机制，建立台账、全程跟进；将大赛评选结果与本地创业扶持、创业服务、人才鼓励等政策措施相挂钩。
1.对获得市级选拔赛一、二、三等奖荣誉的社会企业项目第一创始人、高校推荐参赛项目的指导老师（排位第一）纳入到九江市创业导师库并聘为九江市创业导师，并依托所在地就业之家建立创业指导师工作室。
2.对获得市级一、二、三等奖及以上荣誉的项目，纳入到我市优秀创业项目库，符合条件的按规定予以扶持发展。
3.对获得市级一、二、三等奖及以上荣誉的项目，符合创业担保贷款申请条件的，优先给予创业担保贷款扶持并按规定给予财政贴息。其中：经金融机构评估认定、符合信用贷款发放条件的小微企业、商户，申请10万元以内创业担保贷款可免除担保要求；属高层次人才、高技能人才及其创业项目的，最高200万元以内创业担保贷款可免除反担保。
4.对获得市级一、二、三等奖及以上荣誉的项目，可优先推荐入驻我市各类创业孵化基地、创业街区，按规定享受物管费、卫生费、房租费、非生产性水电费减免的创业孵化基地运行费补贴政策。
5.对获得市级及以上荣誉的项目提供创业指导服务，由创业创新领域资深的导师团队为项目提供一对一的专业指导，帮助企业解决发展问题，助力创业项目（企业）高质量发展。
八、宣传发动与配套活动
大赛期间，各地要按照属地原则，深入高校、科研院所开展宣传活动，鼓励大学生及科研人员报名参赛。特别是“科技成果+创业”和青年创新专项赛方面，要大力引导科研人员和青年学生参赛。同时，广泛发动各类媒体进行全方位、多角度宣传报道，全程跟踪各阶段赛事进展，宣传地方经验做法，树立不同领域的创业典型，提升大赛的社会影响力和关注度，积极营造良好的创业环境。
各地应根据本地实际，积极举办创业讲座、创业培训、创投对接、研讨交流等配套活动，努力营造创业氛围、扩大社会影响、提升活动成效。市级选拔赛期间，将视情组织赛前培训、创投对接、交流研讨、“源来好创业”资源对接等活动，同时鼓励各类创业服务机构和媒体充分发挥各自作用，积极参与大赛的相关活动，并为参赛项目提供指导、培训、宣传、推广、投融资等方面的深度服务。
附件2
“创赢未来”2026创业大赛江西省选拔赛九江市分赛组委会名单
主任
毕 强 市就业创业服务中心主任
副主任
朱 敏 市就业创业服务中心副主任、四级调研员周子儒市就业创业服务中心副主任
刘 军 市人社局职建科科长
吴 欣 市人社局就业科科长
成员
李 杰 市就业创业服务中心办公室主任
廖黎明 市就业创业服务中心创贷科科长
周越市 就业创业服务中心市场科科长
邓舒意 市就业创业服务中心就业援助科科长
吴晓寒 市就业创业服务中心财务科科长
殷秀彪 市就业创业服务中心高校科负责人
办公室
主任：李 杰
副主任：殷秀彪
成员：廖黎明、周越、邓舒意、吴晓寒、刘江、黎坤、刘水花、刘倩、曹开成
附件3
“创赢未来”2026创业大赛评审标准
（主体赛科技成果+创业）
一、创新引领性（35分）
1.技术、产品或服务具有原创性和创新性。（10分）
2.技术具有突破性和引领性，已取得专利等自有知识产权成果。（10分）
3.技术具备明确应用场景，拥有清晰可行的科技成果转化路径，落地条件成熟、实操性强。（10分）
4.技术与国际、国内同类技术对比具有优势，对培育新质生产力、解决“卡脖子”问题具有积极作用。（5分）
二、带动就业（25分）
1.直接带动就业岗位数量，间接带动就业数量。（10分）
2.带动就业的人员结构和质量，研发、运营、管理等各类高层次人才配置。（5分）
3.促进高质量稳定就业，在人才引入、能力提升、提供发展空间、改善工作环境等方面的举措和效果。（5分）
4.预计未来3年将创造就业岗位的数量规模。（5分）
三、项目团队（20分）
1.项目团队第一创始人的素质、能力、背景和经历。（5分）
2.项目团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性。（5分）
3.项目团队整体运营能力和执行力。（5分）
4.项目团队股权结构和员工激励机制合理性。（5分）
四、发展现状和前景（20分）
1.项目财务状况、融资状况，年度及累计研发投入情况。（5分）
2.项目在技术研发、技术验证、小试、中试等环节的阶段性成果。（5分）
3.项目市场化运营进展、产业化落地成效及核心经营目标完成情况。（5分）
4.项目具有广阔的市场空间和发展前景，具有可持续发展的能力。（5分）
“创赢未来”2026创业大赛评审标准
（主体赛产业发展+创业）
一、创新引领性（30分）
1.技术、产品或服务具有原创性、创新性、示范性。（10分）
2.技术、产品或服务具有行业引领性，已取得专利等自有知识产权成果。（10分）
3.项目在产业链强链、补链、延链中作用明显，对推动传统产业升级，培育壮大新兴产业和未来产业，促进产业协同发展具有积极作用。（10分）
二、带动就业（30分）
1.直接带动就业岗位数量，间接带动产业上下游就业岗位数量。（10分）
2.预计未来3年将创造就业岗位的数量规模。（5分）
3.带动高校毕业生、退役军人、残疾人、脱贫人口等重点群体就业情况。（5分）
4.促进高质量稳定就业，在规范用工、培训提升、职业发展、改善工作环境等方面的举措和效果。（10分）
三、项目团队（20分）
1.项目团队第一创始人的素质、能力、背景和经历。（5分）
2.项目团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性。（5分）
3.项目团队整体运营能力和执行力。（5分）
4.项目团队股权结构和员工激励机制合理性。（5分）
四、发展现状和前景（20分）
1.项目财务状况、融资状况（5分）
2.项目整体运营状况，已取得的经营业绩。（5分）
3.项目具有广阔的市场空间和发展前景，具备开拓市场的资源和能力。（5分）
4.项目具有可持续发展的能力及良好的经济价值和社会价值。（5分）
“创赢未来”2026创业大赛评审标准
（主体赛职业技能+创业）
一、创新引领性（25分）
1.技能、产品或服务具有原创性、创新性、示范性或取得专利等知识产权成果。（10分）
2.技能、产品或服务具有专业性、引领性和品牌效应，能有效推动传统技艺现代化、技能标准化开发、服务流程优化及技能型品牌培育。（10分）
3.管理、经营及服务模式独具特色且可持续、可复制推广，对技能传承创新、生产生活方式改善及技能价值挖掘应用最大化有积极赋能作用（5分）
二、带动就业（35分）
1.直接带动就业岗位数量，间接带动就业岗位数量。（10分）
2.预计未来3年将创造就业岗位的数量规模。（5分）
3.带动高校毕业生、退役军人、残疾人、脱贫人口等重点群体就业情况。（10分）
4.促进高质量稳定就业，在规范用工、培训提升、职业发展、改善工作环境等方面的举措和效果。（10分）
三、项目团队（20分）
1.项目团队第一创始人的素质、能力、背景和经历。（5分）
2.项目团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性。（5分）
3.项目团队整体运营能力和执行力。（5分）
4.项目团队股权结构和员工激励机制合理性。（5分）
四、发展现状和前景（20分）
1.项目财务状况、融资状况（5分）
2.项目整体运营状况，已取得的经营业绩。（5分）
3.项目具有广阔的市场空间和发展前景，具备开拓市场的资源和能力。（5分）
4.项目具有可持续发展的能力及良好的经济价值和社会价值。（5分）
“创赢未来”2026创业大赛评审标准
（主体赛民生需求+创业）
一、创新引领性（25分）
1.技术、产品或服务具有原创性、创新性、突破性。（10分）
2.技术、产品或服务具有行业领先性，取得专利等自有知识产权成果（5分）
3.技术、产品或服务对创新生活服务消费场景、带动消费升级具有示范引领效应（5分）。
4.管理、经营和服务模式具有独特性和可持续性，对促进民生服务向普惠化、便捷化、品质化发展有积极作用。（5分）
二、带动就业（35分）
1.直接带动就业岗位数量，间接带动就业岗位数量。（10分）
2.预计未来3年将创造就业岗位的数量规模。（5分）
3.带动高校毕业生、退役军人、残疾人、脱贫人口等重点群体就业情况。（10分）
4.促进高质量稳定就业，在规范用工、培训提升、职业发展、改善工作环境等方面的举措和效果。（10分）
三、项目团队（20分）
1.项目团队第一创始人的素质、能力、背景和经历。（5分）
2.项目团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性。（5分）
3.项目团队整体运营能力和执行力。（5分）
4.项目团队股权结构和员工激励机制合理性。（5分）
四、发展现状和前景（20分）
1.项目财务状况、融资状况（5分）
2.项目整体运营状况，已取得的经营业绩。（5分）
3.项目具有广阔的市场空间和发展前景，具备开拓市场的资源和能力。（5分）
4.项目具有可持续发展的能力及良好的经济价值和社会价值。（5分）
“创赢未来”2026创业大赛评审标准
（青年创新专项赛）
一、创新引领性（30分）
1.技术、产品或服务具有原创性、创新性。（10分）
2.技术、产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果，项目在某个行业或领域将具有示范性和引领性。（10分）
3.商业模式、管理模式和服务模式具有可行性、创新性。（10分）
二、预期带动就业（25分）
1.预期未来3年直接带动就业岗位数量。（10分）
2.预期未来3年间接创造就业岗位的数量规模。（10分）
3.预期带动高校毕业生、退役军人、残疾人、脱贫人口等重点群体就业情况。（5分）
三、项目团队（20分）
1.项目第一创始人的素质、能力、背景和经历。（10分）
2.团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性。（5分）
3.团队的整体运营能力和执行力。（5分）
四、发展现状和前景（25分）
1.项目所处阶段和取得进展。（10分）
2项目具有广阔的市场空间和发展前景，具有开拓市场的可行性和条件。（10分）
3.项目具有可持续发展的必要条件，良好的经济价值和社会价值预期。（5分）
“创赢未来”2026创业大赛江西省选拔赛九江市分赛优秀组织奖评分细则
“创赢未来”2026创业大赛江西省选拔赛九江市分赛将评选优秀组织奖5个，根据评分排名确定获奖单位。
每个赛道至少有一个项目报名参赛且大赛全程未发生违规、安全等负面事件，按照各县（市、区）推荐项目质量进行综合评分排名，获得一等奖项目计30分/个，二等奖项目计20分/个，三等奖项目计10分/个，优秀奖项目计5分/个。
