市委有关部门，市直及驻市有关单位，各县(市、区)人力资源和社会保障局，九江经开区、八里湖新区组织和人力资源部，庐山西海风景名胜区组织宣传和人力资源部：
根据市委人才工作领导小组印发的《九江市高技能人才培训基地建设办法》(九才字〔2023〕15号)和《九江市技能大师工作室建设办法》(九才字〔2023〕16号)精神，市人社局于2025年开展了第三批九江市高技能人才培训基地和技能大师工作室评选活动。经逐级推荐、网上申报、资格审查、专家评审、现场考察、平台公示，研究决定九江科技职业大学等2家单位为
第三批九江市高技能人才培训基地建设项目单位，九江市俞旦华制茶技能大师工作室等10个项目为第三批九江市技能大师工作室建设项目。
各地、各单位要深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示批示精神，切实锚定新时代高技能人才队伍建设目标任务，规范九江市高技能人才培训基地和技能大师工作室(以下简称“基地”和“工作室”)建设管理，充分发挥基地和工作室在技能人才培养、带徒传技、技能攻关、技能传承、技能推广的示范引领和辐射带动作用，确保项目高质量实施，为九江高标准高质量建设长江经济带重要节点城市提供有力的技能人才支撑。
一、强化组织领导，压实建设责任
入选单位须成立由相关负责同志牵头的专项工作组，制定项目建设实施方案，根据建设要求明确工作目标、任务分工和时间节点，切实履行主体责任。建立“项目、资金、绩效”一体化管理制度，完善设备台账、资金台账、师资档案、培训档案等基础资料，确保建设过程可追溯、可考核。推荐单位要履行日常监督职责，定期开展检查指导。市人社局负责项目建设整体督导，适时组织开展中期评估和结项验收。
二、聚焦能力建设，提升项目质量
基地要确保场地、设备符合建设标准，每年培训与本地重点产业相关技能人才规模不低于600人，其中培养高技能人才占比不低于20%。完善基地师资队伍培养机制，高级实习指导教师和具有技师资格的教师占教师总数的30%以上。建立校企联合培养机制，与合作企业共建实训基地，定期开展师资研修和技能交流活动。工作室要配备固定场所和必要设备，领办人要牵头承担技术攻关、传技带徒工作，总结推广绝技绝活或创新成果，两年内为企业或社会培养10名以上高技能人才。
三、严格资金管理，确保使用效益
项目资金实行专款专用、专账核算，严格遵守财务规章制度。基地建设资金主要用于实训设备购置、课程开发、师资建设和人才培训等，工作室资金重点支持技术攻关、技能传承和交流推广，严禁用于差旅费、劳务费等无关支出，鼓励项目单位配套资金开展项目建设。市人社局于本通知下发后拨付第一批项目资金，根据中期评估结果于项目建设一年后拨付第二批项目资金。项目单位收到项目资金后应于一年内使用完毕，资金使用不规范或未在规定期限使用完毕的，由收款单位按规定退回。
附件：第三批九江市高技能人才培训基地、技能大师工作室建设项目名单
九江市人力资源和社会保障局
2025年11月14日
(此件主动公开)
附件
第三批九江市高技能人才培训基地技能大师工作室建设项目名单
一、第三批九江市高技能人才培训基地建设项目名单
九江科技职业大学
修水县高级技工学校
二、第三批九江市技能大师工作室建设项目单
九江市俞旦华制茶技能大师工作室
九江市曹华电商物流智链技能大师工作室九江市淦胜数智技能大师工作室
九江市李郴工程测量技能大师工作室
九江市曾高雨新合豆条制作技能大师工作室九江市黄小晖白酒技能大师工作室
九江市严匡林新能源汽车技能大师工作室九江市冯国强康复治疗技能大师工作室
九江市陈娟工业机器人系统运维员技能大师工作室九江市饶彬彬数控车工技能大师工作室
