为进一步稳定教师队伍，拓宽教师补充渠道，更好地引进人才、留住人才、激励人才，推动湖口县教育高质量发展。经研究，决定继续实施教师“归雁计划”，现将具体事宜公告如下:
一、岗位名额及条件
2022年“归雁计划”岗位名额:公办幼儿园教师10名，具备幼儿园教师资格证或音乐、美术、体育等学科教师资格证。
二、实施范围
(一)湖口户籍或曾系湖口户籍在外地任教的教师;
(二)配偶系湖口县常住户籍在外地任教的教师;
(三)父母(岳父母、公婆)系湖口县常住户籍在外地任教的教师。
三、基本条件
(一)申请人应同时具备以下条件:
1.必须在同一县域(含市直)内公办幼儿园(公办中小学校)任教累计不少于5年的在编在岗教师;
2.年龄不超过40周岁(1982年6月30日以后出生)，副高及以上职称人员放宽到45周岁;
3.具有相应层次和学科的教师资格证;
4.具有符合相应学段规定的合格学历;
5.服从我县工作安排和岗位调整;
6.具有正常履行职责的身体条件。
(二)具有下列情形之一的，不列入“归雁计划”实施范围:
1.近3年内年度考核及师德考核有“不合格”等次的;
2.涉嫌违法犯罪正在接受调查或受党纪政纪处分尚未解除处分的;
3.因病不能正常工作的;
4.已同时申请调往湖口县教育系统以外的工作单位的;
5.其他不宜调动情形。
四、工作流程
(一)个人申请。
有意向且符合条件的教师请于2022年7月30日前向湖口县教育体育局提出书面申请，由湖口县中小学教师招聘及选调工作领导小组办公室对申报材料进行初审，确认归雁资格。具体地址:湖口县教育体育局一楼人事股(湖口县双钟镇学前路5号)。联系电话:0792-6566528;工作时间:周一至周五上午9:00-12:00，下午1:30-6:00)，并提供以下申请材料:
1.《在外地任教的湖口籍教师调动申请表》(见附件);
2.个人简历(含学习经历、工作经历、入编时间及方式);
3.申请人的身份证、户口本(本人及可证明亲属关系的)、结婚证、学历、学位、教师资格证、职称评聘及年度考核、师德考核情况等证件的原件和A4型复印件(原件现场审验后退回，复印件装订成册上交)。
(二)组织面试。
1.如报名人数大于归雁计划数，则组织面试;如少于或等于归雁计划数，则不组织面试。
2.面试满分分值为100分，主要考察教育教学水平和能力，采取说课、专业展示等方式进行。
3.具体面试时间和地点另行通知。
(三)组织考察。
按照面试成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，由相关成员单位组织人员共同对符合调动要求的拟调动人员进行外调，需所在单位及教育主管部门在《在外地任教的湖口籍教师调动申请表》签字同意并加盖公章。如因自动放弃、考察不合格或考察时所在单位及教育主管部门未同意的，则取消聘用资格，同时按面试成绩从高分到低分进行递补。
(四)办理调配。
将拟聘用人员的相关材料报县中小学教师招聘及选调工作领导小组审定。由县人社局向调出地发函商调，办理相关调动手续，再由县教体局按照面试成绩从高分到低分按岗位分配到相应学校任教。
五、相关要求
拟调入人员要及时提交相关材料，配合办理相关手续;必须服从县教体局的岗位安排，否则视为自动放弃，且今后不再纳入“归雁计划”,并严格执行5年最低服务年限，服务期内，不得再申请跨县调动。
湖口县中小学教师招聘及选调工作领导小组
2022年7月15日
