湖发改党组发〔2022〕13号
关于印发《湖口县发改委工勤技能岗位等级晋升考核工作方案》的通知
各中心、股室：
《湖口县发改委工勤技能岗位等级晋升考核工作方案》经委党组会研究，现印发给你们，请认真遵照执行。
中共湖口县发展和改革委员会党组
2022年10月14日
湖口县发改委工勤技能岗位等级晋升
考核工作方案
根据县人社局 《关于转发<江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范机关事业单位工勤技能岗位考核晋升工作的通知>的通知》（湖人社发(2022）45号)文件精神，结合我委实际情况，特制定本方案。
一、指导原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻落实江西省机关事业单位工勤技能岗位考核管理有关规定，根据岗位需要和岗位基本任职条件，按照依法依规、公开透明、突出业绩的原则，强化岗位目标责任，坚持以年度考核为基础，结合日常表现和工作任务完成情况，组织对机关符合条件的工勤人员进行综合考量，按程序做好工勤技能岗位等级晋升工作。
二、考核岗位等级及对象范围
(一）考核岗位等级：机关事业工勤等级包括工勤技能二级（技师)、工勤技能三级（高级工）、工勤技能四级（中级工）、工勤技能五级（初级工）四个岗位等级。本次考核人员拟晋升的岗位等级为工勤技能二级岗位。
（二)对象范围：委机关工勤技能岗位中从事技能工作且符合申报条件的本年度在编在岗工勤人员，可参加本次工勤技能岗位等级晋升考核。
三、申报条件
工勤技能岗位基本任职条件：遵守宪法和法律；具有良好的品行以及岗位所需要的专业能力或技能条件；适应岗位要求的身体条件；具有中专或高中及以上学历。
(一）晋升工勤技能二级岗位(技师），须符合下列条件之一：
获得江西省机关、事业单位高级工资格，高级工本工种岗位工作满5年及以上并工作年限男满30年、女满25年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格。具有丰富的实践经验，能解决本工种关键性操作技术问题和生产中的工艺难题，有传授技艺和培训高级工、中级工的能力。
（二）晋升工勤技能三级岗位(高级工），须符合下列条件之一：
获得江西省机关、事业单位中级工资格，中级工本工种岗位工作满5年及以上并工作年限满20年（如工年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算)，近3年年度考核合格。
(三）晋升工勤技能四级岗位（中级工），须符合下列条件：
获得江西省机关、事业单位初级工资格，初级工本工种岗位工作满5年及以上并工作年限满10年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格。
（四）有以下情况之一的，不能参加考核：
近3年年度考核有不合格情形的；发生重大责任事故至本次工勤技能岗位专核工作实施时不满1年的；在觉纪、政务处分影响期内或正在接受组织审查、调查尚未作出结论期间的。
四、工作程序
严格按照“个人申请、资格审核、考核、公示、兑现待遇”的程序进行。
(一)组织申报
个人根据所从事的工种岗位按照申报条件，按要求填报相关材料，向所在单位提出申请，填写 《江西省机关事业单位工人技术等级考核登记表》（见附件1）。申报的职业（工种）名称、 等级原则上参照人力资源和社会保障部颁布的 《国家职业技能标准》和个人实际从事岗位确定。原职业（工种）名称与公布的职业(工种）名称不一致的，可选择相近职业（工种)申报。确因工作需要岗位变动，本人又能胜任新岗位工作的，经所在单位同意并公示了5个工作日无异议的，可以申报与新岗位相近的同等级职业(工种)、并从取得新岗位同等级职业(工种）资格后的下一年度起，按规定参加高一级岗位考核晋升。
(二)资格审核
资格审核由用人单位组织，并在本单位内公示5个工作日，公示期满无异议的，按规定参加考核，并将结果报行政主管部门审核盖章确认。
(三)考核
考核内容包括思想政治表现、工作生产业绩和技术业务水平三个方面。可采取实地考察等方式，并结合所在单位日常和定期考核的方式进行，考核结果分为合格和不合格。
(四)合格人员确定、公示
考核结束后，委组宣室根据相关人员思想政治表现、工作生产业绩和技术业务水平考核情况，报县纪委常委会集体研究确定合格人员名单，经公示5个工作日无异议的，行政主管部门办理确认手续，下发确认工勤岗位等级资格文件。
(五)待遇兑现
实行岗位设置的事业单位工勤人员，确认岗位等级晋升资格后，及时到人事综合管理部门为其办理岗位聘用备案手续，从聘用文件下发的次月起兑现相应的工资待遇。
五、时间安排
2022年10月启动委机关工勤技能岗位等级晋升工作，原则上，在10月下旬完成个人申请、资格审查、考核、合格人员确定、公示等环节的相关工作。具体时间暂定如下：（一）个人申请：2022年10月10日—10月12日
（二）资格审核：2022年10月12日—10月16日
（三）考核：2022年10月16日—10月20日
（四）合格人员确定及公示：2022年10月21日—10月27日
六、工作要求
（三）加强组织领导。成立委机关工勤技能岗位等级工作领导小组，组长：周爱球；成员：徐 慧、周 云、周 莉。由周云负责具体工作事宜。
（三）强化纪律监督。严格执行《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范机关事业单位工勤技能岗位考核晋升工作的通知》的文件要求和精神。
（三）高度重视，精心组织，周密部署，切实做好各项工作。
湖口县发改委
2022年10月14日
